东平县有非煤矿山企业16家，约占全市非煤矿山总数量的三分之一。监管任务重、监管力量薄弱、从业人员安全意识较弱、“三违”现象频发、专业方面技术人员匮乏是面对的主体问题。探寻切合实际的监管方法成为东平县非煤矿山安全监管的要害突破口，经过造访调研，非煤矿山安全监管人员驻矿帮扶机制应运而生。
高效互动助推才能提高。驻矿监管执法人员与企业带班领导一同上下井，深化企业作业场所，对照《金属非金属矿山安全规程》学习把握矿山各大体系的运作状况和挖掘工艺，“面对面”与安全办理人员、现场作业人员深化交流评论，聚集采矿工艺、提高运送、爆炸作业等要点难点疑点，同学同研同悟，提高驻矿监管人员专业本质和履职才能，补偿限制监管水平的“常识盲区”。对采掘作业、提高运送、采空区办理、防治水等一切的环节和体系来进行安全查看，全面把握企业的安全出产状况。对重要设备检修理、要害环节、危险作业等进行现场盯守，监督企业加强动火、爆炸等危险作业安全防范办法履行状况，严厉作业批阅、危险评价，加强现场监护，做到一级动火作业必到现场监督。参与企业安全出产专题会议，及时通报发现的问题，并对安全办理作业提出定见和主张。
双向发力营建稠密气氛。约请采矿作业一线职工成为督查者，跟从县应急办理局驻矿监管执法人员直插高危险作业现场进行安全督查，查出的安全问题清单由驻矿监管执法人员和企业安全员在旁辅导正确的操作规程和办理规范，终究构成规范同享清单，反应到各作业一线，触类旁通，终究完结危险闭环整改提高。旧日的被查看者站在查看者的视角，从头审视本身所在的安全环境，训练方法的转化，使得安全出产作业中人人都是主角。经过此种方法，持续催促企业对照《金属非金属矿山严重事故危险断定规范》展开自我排查确诊，聚集要点环节、要点部位，保证严重事故危险动态清零。催促从业人员自动履行反“三违”作业机制，阻止和纠正驻矿期间发现的企业职工“三违”行为。
硕果累累贵在锲而不舍。本年驻矿活动展开以来，驻矿监管执法人员完结全员下沉，已完结驻矿帮扶10家次，帮扶辅导企业完善全员责任制清单、危险排查办理等规章制度38项，排查整治动火作业、顶板办理、六大体系维护等问题危险76条，问题危险整改率到达100%。帮企业拟定反“三违”办法50余条，强化要害环节管控。对重要设备检修理、一级动火等危险作业进行现场盯守10次，对作业人员资历、作业批阅程序、安全防范办法履行状况做核对，全过程监督作业展开。参与企业安全出产专题会议10次，及时通报驻矿期间发现的问题危险，并对安全办理作业提出定见和主张。驻矿期间参与企业“晨会”24次，动态把握作业人员、作业地址等信息，并随机检查职工对岗位危险管控办法的了解程度。参与企业全员安全教育训练10次，经过“安如泰山”查必考小程序检查一线人次，保证企业首要负责人、安全办理人员和特种作业人员悉数持证上岗。
东平县非煤矿山安全监管经历做法荣登国家矿山安全督查局作业专刊及官方网站，省内多地前往观赏交流，国家矿山安全督查局党组成员、副局长裴文田带队特地调研并给予高度评价。东平县承办并在山东省非煤矿山安全监管督查作业座谈交流现场会上作典型讲话。驻矿监管、嵌入式训练经历做法在我国应急办理报、新华网等各级媒体渠道报导推行。
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